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Joli-Glo Maternity

À votre tour: Carrières, enfants et retours - Un guide pour les mères qui travaillent

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À ton tour est l’entraîneur de carrière dont les femmes qui travaillent d’aujourd’hui ont besoin pour s'approprier leur ambition de carrière et leur parcours de maternité. Il y a plus de quinze millions de femmes employées avec des enfants de moins de 18 ans aux États-Unis qui se retrouvent dans le «milieu désordonné», où les opportunités d'emploi et les responsabilités familiales se heurtent et les décisions passent à la vitesse supérieure. Et il y a aussi des millions de femmes sur la touche, dont beaucoup en raison de structures d'entreprise impossibles, qui cherchent à revenir.

À ton tour vous aide à déplacer le cadran de carrière là où vous en avez besoin maintenant. Jennifer Gefsky, cofondatrice, et Stacey Delo, PDG d'Après - le premier site pour les femmes qui reviennent sur le marché du travail - offrent des conseils et de l'inspiration pour aider les femmes à prendre les meilleures décisions de carrière possibles pour elles-mêmes et leur famille: pour devancer les questions et abordez-les quand ils surviennent, de la gestion de la culpabilité et du stress après le congé de maternité à la définition des attentes dans un poste à temps partiel en passant par les discussions avec les partenaires et les gestionnaires sur la façon d'améliorer le travail à temps plein pour vous.

Et pour ceux qui ont décidé de s'éloigner du monde de l'entreprise, que ce soit pour un an ou vingt, Gefsky et Delo vous montrent comment rester au courant et comment basculer vers quelque chose de plus significatif lorsque votre ancien emploi n'existe plus ou si vous voulez simplement un changement. À ton tour fournit une feuille de route claire sur la façon de parcourir les principaux points de transition entre le travail et la vie personnelle.

À ton tour présente des histoires et des recherches des membres d'Après ainsi que des idées de centaines d'entreprises qui font la transition efficace pour leurs employés. Avec un aperçu unique des types de cultures et de structures de travail à rechercher, Gefsky et Delo offrent également aux entreprises des mesures concrètes pour retenir et cultiver les talents féminins. Que vous soyez aux prises avec la grande question de savoir si vous devez rester ou démissionner, ou si vous cherchez à réintégrer le marché du travail après un certain temps d'absence, ce sont les connaissances d'initiés dont vous avez besoin de la part de personnes qui ont déjà fait le voyage, ainsi qu'une étape par étape. analyse des étapes pour vous assurer que vous prenez la bonne décision de carrière pour vous.

C'est à vous de le faire. . .